Qualidade de vida no trabalho e a Mudança Organizacional

A Comunicação Interna é uma área muito importante para a organização, pois ela ajuda a fidelizar o colaborador, informando-o sobre à atuação da empresa externa e internamente. Agindo com transparência, a Comunicação Interna muitas vezes junto com o Recursos Humanos, provém o que o profissional necessita para ter qualidade de vida no trabalho. A comunicação interna ajuda com ações em que o colaborador possa ter uma via de mão dupla, dando sugestões de melhoria, falando o que pensa e consequentemente tendo uma maior participação e significância na empresa. O bem estar do funcionário é importante para o dia a dia e principalmente para os tempos de crise, que é quando a empresa mais precisará dele. Para que haja a mudança organizacional os colaboradores têm que estar engajados, se sentindo parte da estratégia e visualizando o futuro e onde querem chegar. Todo o planejamento tem que ser transparente e os papéis de cada colaborador bem definidos. E é ai que a área de Comunicação Interna entra. Com colaboradores satisfeitos no cotidiano, a recepção para a mudança é melhor e a mudança acontece com mais facilidade. Por isso o profissional de Relações Públicas tem papel importante no dia a dia dos profissionais e nas mudanças organizacionais.